Objectifs du programme

Le programme expérimental Leader as Coach met l'accent sur la participation et l'expérience pratique plutôt que sur les cours magistraux, avec de nombreuses occasions de mettre en pratique les compétences de leader-ascoach et de recevoir un retour d'information sur ces compétences nouvellement acquises.

1. Le programme Leader as Coach se concentre sur le développement de compétences permettant de libérer le potentiel de soi-même et des autres, de se diriger soi-même pour diriger les autres et de transformer son environnement.
2. Ce programme hautement personnalisé vise à améliorer la compréhension du style de leadership des participants.
3. Le programme Leader as Coach fournira les outils qui aideront les participants à développer avec succès leurs compétences en matière de coaching et à avoir ainsi plus d'impact sur leurs équipes, leur organisation et leur vie.

Participants cibles

Le programme est conçu pour améliorer la confiance d'un dirigeant en matière de coaching à tous les niveaux et fonctions d'une organisation. Il est destiné aux managers ou aux dirigeants ayant une expérience professionnelle pertinente et qui ont besoin d'utiliser les compétences et les stratégies de coaching pour obtenir des résultats organisationnels supérieurs.

Il est particulièrement adapté pour :

1. Les dirigeants qui souhaitent passer d'une position opérationnelle à une position de partenaire stratégique.
2. Les dirigeants qui souhaitent obtenir des résultats en améliorant la communication, la confiance et l'engagement de leur équipe.
3. Les personnes qui souhaitent modifier leur style de leadership pour devenir un leader coach et contribuer au développement d'une culture de coaching au sein de leur organisation.
4. Les dirigeants qui ont l'intention de créer un environnement de travail intéressant pour leurs équipes
5. Les dirigeants qui ont l'intention d'atteindre leurs objectifs stratégiques grâce à un travail et à des relations significatifs

Contenu du programme Leader as Coach

Le programme Leader as Coach aide les managers et les cadres à passer du rôle de donneur de conseils et de solutionneur de problèmes à celui de coach lorsque cela est nécessaire et à développer des compétences de coaching en tant qu'habitude quotidienne.

• Communiquer efficacement et écouter pour comprendre
• Pose des questions pertinentes
• Donne et demande un retour d'information
• Promouvoir le travail d'équipe
• Faciliter la croissance
• Favorise la confiance, les défis et le soutien
• Établir les prochaines étapes et la responsabilité

Les participants au programme Leader as Coach doivent préparer un plan de développement individuel qui sera soutenu par quatre sessions individuelles de coaching en ligne.

Structure et déroulement du programme

Avantages du programme Leader as Coach

En acquérant les compétences d'un coach Leader, les participants seront capables de :

• Développer des compétences de communication efficaces afin d'avoir de meilleures conversations avec les supérieurs, les collègues, les équipes et les autres parties prenantes.
• Améliorer la connaissance de soi
• Développer, motiver les employés et accroître l'engagement
• Faciliter la performance des équipes

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