Introduction
À propos du programme Leading the Board
Diriger un conseil d'administration est un défi majeur, qui requiert beaucoup de sagesse et de sensibilité. Ceux qui ont dirigé des conseils d'administration savent qu'il s'agit d'un rôle qui requiert à la fois délicatesse et fermeté. Contrairement à la direction d'autres équipes, les réunions sont peu fréquentes, ce qui limite les occasions de tisser des liens ; les routines sont souvent guindées et rigides ; et les administrateurs sont tous des personnes accomplies, des leaders à part entière.
Le fait de bien faire le travail du président lui apporte rarement un crédit personnel, celui-ci étant généralement partagé entre le conseil d'administration et la direction ; en revanche, le fait de mal faire le travail peut entraîner une perte de réputation dramatique, le dirigeant du conseil d'administration ayant tendance à assumer la majeure partie de la responsabilité.
Comment s'acquitter de ce rôle des plus exigeants ? - Comment faire pour être le premier parmi ses pairs et pour diriger les leaders ?
En outre, un bon président de conseil d'administration doit exercer un large éventail d'activités, notamment diriger les réunions du conseil, garantir le respect de la législation, gérer les questions interpersonnelles, maintenir l'attention sur les questions de haut niveau, veiller à l'éthique et gérer sa propre succession ainsi que celle de ses collègues administrateurs et cadres supérieurs.
Participants cibles du programme "Diriger le conseil d'administration
Le programme Leading the Board s'adresse aux présidents et vice-présidents en exercice d'entités des secteurs privé et public.
Les administrateurs qui sont sur le point de ‘prendre les rênes’ du conseil d'administration seront également pris en considération.
Un petit groupe de participants soigneusement sélectionnés est réuni chaque année afin d'offrir un mélange d'expériences et de contextes et de créer un débat animé et perspicace.
Avantages du programme "Leading the Board" (diriger le conseil d'administration)
A la fin du programme Leading the Board, vous devriez être en mesure de.. :
- Validez votre propre expérience par rapport à celle de vos pairs et aux meilleures pratiques internationales.
- Explorer les nuances et les subtilités de la direction d'un conseil d'administration
- Apprenez les astuces et les techniques pour gérer les membres du conseil d'administration avec des ‘compétences invisibles’.’
- Examinez les principales questions sur lesquelles vous devez toujours vous concentrer en tant que chef de file d'un conseil d'administration.
- Redémarrez votre parcours personnel vers un leadership à fort impact au sein du conseil d'administration
Objectifs du programme "Diriger le conseil d'administration
L'objectif du programme Leading the Board est de fournir aux participants des stratégies précieuses pour renforcer les performances des conseils d'administration et des comités, ainsi que des idées spécifiques pour améliorer leur contribution personnelle à leur conseil d'administration.
Le programme Leading the Board se concentrera sur les techniques de pointe, les stratégies et les plans d'action visant à améliorer la conception des conseils d'administration, à affiner les approches, à maximiser les contributions individuelles et à renforcer la gouvernance d'entreprise.
Principaux domaines d'action du programme "Diriger le conseil d'administration
- Comprendre le rôle du président
- Les principales responsabilités de la direction d'un conseil d'administration
- La sagesse de ceux qui ont réussi - études de cas dans des conseils d'administration de premier plan
- Les questions les plus importantes que chaque président doit maîtriser
- La dynamique interpersonnelle de la gestion du conseil d'administration
- Le ‘président sage’ - comment développer la sagesse dans la direction du conseil d'administration
- Mal présider - les pièges à éviter
Diriger la mise en œuvre du programme du Conseil
Ce programme non résidentiel de deux jours utilise une combinaison d'aides à l'apprentissage et d'approches telles que des documents à lire à l'avance, des conférences, des discussions en groupe et l'apprentissage par les pairs.
L'accent est mis sur les concepts de gestion des performances et sur les meilleures pratiques mondiales applicables à l'environnement commercial local et régional.
Programme de direction du conseil d'administration Faculté
SBS membres du corps enseignant sont titulaires de doctorats délivrés par des institutions de renommée mondiale et sont des experts internationalement reconnus pour leurs recherches sur des questions commerciales d'actualité.
En outre, ce sont des hommes d'affaires prospères, dont beaucoup ont leur propre cabinet de conseil, qui opèrent dans le monde réel du commerce international.
En conséquence, les discussions en classe fournissent des cadres conceptuels pour une prise de décision efficace, ainsi que des outils pratiques pour une mise en œuvre dans la vie réelle.
Témoignages
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Former de grands leaders africains
Détails clés
Date : 9 - 10 avril 2026
Coût : 279 000 Kshs.
Lieu : Nairobi, Kenya
Mode de livraison : En personne
Pour plus d'informations ou pour poser votre candidature, veuillez contacter Denis Omumbwa via :
- courriel sur domumbwa@strathmore.edu / eeopenprograms@strathmore.edu ou
- appel +254 (0) 703 034 796 (Tél) / +254 (0) 711 716 900 (Cellule).
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