Le programme de développement du leadership des cadres supérieurs (SMDP) intègre les concepts clés de la gestion et les meilleures pratiques pour développer la pensée stratégique et les compétences de leadership ainsi qu'une vision intégrée du paysage commercial en relation avec la dynamique du marché.

Il offre une expérience d'apprentissage transformationnelle qui prépare les cadres supérieurs à assumer des responsabilités au plus haut niveau lorsqu'ils dirigent leurs entreprises et leurs institutions afin d'obtenir un avantage concurrentiel durable.

Le programme est structuré selon un format modulaire divisé en 3 modules distincts qui s'étalent sur une période de 6 mois. Chaque module consiste en 3 jours intensifs. Les participants ont la possibilité de se préparer à chaque module au niveau individuel et au niveau du groupe syndiqué, avant d'être encadrés par des professeurs de haut niveau.

Le programme fait largement appel à la méthodologie des cas comme l'une des techniques d'apprentissage ; cela donne aux participants l'occasion d'analyser des scénarios commerciaux réels tout en s'immergeant dans les divers défis commerciaux contemporains. Cette méthode s'ajoute à diverses simulations en classe, à des vidéos, à des conférences stimulantes données par nos principaux professeurs et à des discussions éclairantes en groupe et en classe avec les autres participants.

Impact sur l'entreprise :

• Mettre en œuvre des stratégies efficaces pour accroître la rentabilité et la valeur à long terme
• Augmenter la rétention des postes de direction difficiles à pourvoir, tant fonctionnels que transversaux, en préparant les participants à assumer de nouvelles responsabilités.
• Réduire le coût des transitions organisationnelles et de la rotation des effectifs afin de permettre un processus de planification de la réussite plus vigoureux.

Impact sur vous :

• Améliorer votre capacité à fournir des informations éclairées et une analyse plus efficace des questions clés de l'entreprise
• Améliorer votre capacité à générer des alternatives stratégiques et à mettre en œuvre le changement
• Se concentrer sur l'action pour diriger des personnes et créer de la valeur
• Acquérir une perspective transformée qui améliore le jugement et permet une meilleure prise de décision

Les participants sont soigneusement sélectionnés afin d'obtenir un large éventail de cadres supérieurs issus de divers secteurs et régions et disposant de connaissances et d'expériences pertinentes pour améliorer la qualité des discussions et des travaux de groupe.

Les participants habituels sont les suivants

• Chef des finances
• Directeurs régionaux
• Chef des ressources humaines
• Responsable des relations avec les clients
• Chef de la communication d'entreprise
• Cadre supérieur
• Apprentissage organisationnel et développement des talents

The class size is limited to 25 participants to allow for intensive interaction. We shall consider participants on a first-come basis. Once the class is full, other applicants will be admitted to next year’s class.

Dans ce programme, nous nous concentrons sur le développement d'aptitudes et de compétences dans les domaines suivants :

• L'art de la négociation
• Influencer et conduire le changement
• Gestion du changement
• Leadership et responsabilité des entreprises
• La gestion des performances pour une gestion efficace
• Éthique des affaires
• L'innovation portée par la société
• Modèles d'entreprise inclusifs
• Développer des stratégies d'inclusion financière
• Dynamique du conseil d'administration
• Aligner le développement durable sur la performance de l'entreprise
• Investissement d'impact dans les entreprises

• le réseautage professionnel résultant de l'interaction avec des participants de haut niveau et des professeurs qui partagent des perspectives différentes sur les idées et les problèmes des entreprises
• Une chance à vie d'être un ancien élève de la SBS à l'issue du programme, ce qui vous donne accès aux fréquents événements et forums d'apprentissage de haut niveau de la SBS.
• Le programme est structuré selon un format modulaire de trois modules de trois jours répartis sur une période de six mois afin de s'adapter à l'emploi du temps chargé des participants.
• Coaching individuel avec des coachs exécutifs expérimentés et certifiés au niveau international

Le corps professoral a été soigneusement sélectionné pour répondre aux exigences spécifiques et aux domaines du programme, tout en apportant sa riche expérience dans ces domaines.

Témoignage

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