Entre 5th et 9th En mai 2025, nous avons accueilli le module de Nairobi du programme Global CEO Africa. Le module, dont le thème était ; Comprendre les perspectives mondiales et celles de l'Afrique de l'Est et du Sud, ont ouvert la voie à un échange riche en idées, en stratégies et en meilleures pratiques de leadership pendant toute une semaine. La cohorte de cette année rassemble des participants du Kenya, du Nigeria, du Cameroun et de l'Ouganda et représente une variété de secteurs tels que la banque, la technologie, l'énergie et l'assurance.
Le programme a débuté par une session sur le leadership transformationnel éthique avec le Dr. Caesar Mwangi, qui a souligné l'importance d'une prise de décision fondée sur des principes dans une ère de changement rapide.
Le potentiel sous-exploité du commerce intra-régional de l'Afrique a été l'un des principaux points de réflexion du programme. Les rapports montrent que seulement 15-18% du commerce africain se fait à l'intérieur du continent, bien en dessous des 60% de l'Europe et des 40% de l'Amérique du Nord. La session, animée par Allen Sophia Asiimwe, chef des programmes de TradeMark Africa, a examiné comment des initiatives telles que la zone de libre-échange continentale africaine (AfCFTA) visent à inverser la tendance en supprimant les barrières commerciales et en promouvant l'intégration économique régionale.
Le programme comportait deux études de cas kenyanes, celle de East African Breweries PLC (EABL) et celle d'Equity Group. Jane Karuku, PDG du groupe East African Breweries PLC (EABL), nous a présenté la réponse stratégique de l'entreprise à la pandémie de COVID-19. Ses réflexions, accompagnées de l'étude de cas “EABL : Navigating a Major Disruption”, ont permis de tirer des leçons pratiques en matière de résilience et d'innovation.
James Mwangi, PDG d'Equity Group, et Mary Wangari Wamae, ancienne directrice générale d'Equity Bank, ont raconté l'histoire remarquable de l'expansion stratégique d'Equity Bank en République démocratique du Congo (RDC). Leurs réflexions sur la croissance par l'acquisition ont illustré un leadership audacieux et réfléchi en action.
Le module de Nairobi s'est conclu par une visite de terrain inspirante à SHOFCO (Shining Hope for Communities), un mouvement populaire dont le siège se trouve à Kibera. Dirigé par Mark Muriithi Laichena et Iovanna Mesopir, SHOFCO transforme la vie des habitants des quartiers informels grâce à des services tels que :
- Accès à l'éducation
- Eau, assainissement et hygiène (WASH)
- Programmes de moyens de subsistance durables
- Le réseau urbain SHOFCO (SUN)
- Initiatives en matière de genre et d'autonomisation des femmes
La visite a rappelé aux participants le leadership éthique, le développement inclusif et le rôle profond de l'innovation locale dans la construction d'un avenir meilleur pour tous.
Après le module de Nairobi, nous prévoyons la prochaine étape du programme à la Lagos Business School à Lagos, au Nigeria.
À propos du programme Global CEO Africa
En tant que leader du secteur, vous tracez la voie de votre entreprise, définissez sa stratégie et encouragez une culture guidée par des objectifs clairs et une mission commune. Aujourd'hui, le monde global et interconnecté exige des dirigeants qu'ils soient particulièrement à l'écoute des courants économiques et des évolutions du marché susceptibles de favoriser ou de compromettre la viabilité à long terme de leur entreprise.
Le programme Global CEO - Africa a été conçu pour améliorer votre vision stratégique et vous doter de nouveaux outils pour mieux naviguer dans les tendances perturbatrices qui pourraient avoir un impact sur votre entreprise. Ce programme vise à réunir les chefs d'entreprise africains afin de co-créer des solutions de leadership africaines tout en transformant leurs organisations. Il est dispensé par la Strathmore University Business School en collaboration avec la Lagos Business School au Nigeria et la YALE School of Management à New York. En savoir plus sur ce programme ici
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