Programme Diageo BLOOM : L'Afrique, moteur du changement

En août 2024, 23 femmes leaders de Diageo ont entrepris un voyage de transformation dans le cadre du programme de développement du leadership féminin (BLOOM) - un programme de formation des cadres sur mesure conçu pour cultiver l'excellence en matière de leadership au sein de Diageo.

Le programme a rassemblé des femmes dirigeantes de Diageo dans huit pays africains - Kenya, Ouganda, Tanzanie, Nigeria, Seychelles, Afrique du Sud, Ghana et Cameroun - et leur a offert une expérience d'apprentissage intensive et à fort impact, conçue pour renforcer leurs capacités de leadership.

Le premier module du programme a démarré virtuellement en août 2024, suivi du deuxième module en septembre 2024, également virtuel. L'expérience d'apprentissage a culminé avec le dernier module, qui a été dispensé en personne à la Strathmore University Business School (SBS) à Nairobi. Cette structure a permis aux participants d'acquérir à la fois des connaissances théoriques et des compétences pratiques en matière de leadership, favorisant ainsi la collaboration transfrontalière et les expériences d'apprentissage partagées.

Tout au long du programme, les participants ont participé à des séances de coaching en leadership, de prise de décision stratégique et de développement personnel, ce qui leur a permis d'acquérir les compétences nécessaires pour naviguer dans des environnements commerciaux complexes et conduire des changements significatifs au sein de Diageo et au-delà.

Le programme s'est achevé par une vibrante cérémonie de remise des diplômes et un dîner qui ont eu lieu le jeudi 6 février 2025 au Radisson Blu Hotel, Upper Hill.

Lors de la cérémonie de remise des diplômes, Mapula Wanjau, directrice des ressources humaines pour l'Afrique chez Diageo, a présenté une vue d'ensemble du projet BLOOM, soulignant son impact sur le développement du leadership des femmes et les progrès accomplis pour favoriser la diversité et l'intégration des femmes au sein de l'organisation.

Le discours d'ouverture a été prononcé par Jane Karuku, directrice générale du groupe et PDG d'EABL, qui a souligné l'importance des femmes dans le leadership et le rôle de l'apprentissage continu dans la réussite de l'entreprise.

Alors qu'elles entrent dans la phase suivante de leur parcours de leadership, ces femmes sont prêtes à avoir un impact durable au sein de Diageo et au-delà - en défendant l'inclusivité, en favorisant la réussite commerciale et en inspirant la prochaine génération de femmes leaders à travers l'Afrique.

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Article de Juliet Hinga