Le programme de leadership des femmes administrateurs : L'excellence au sein du conseil d'administration

Entre 2^nd et 5^th En avril 2024, nous avons accueilli la classe 2024 du Women Directors Leadership Programme, pour son premier module au Strathmore University Business School Nairobi Campus.

Ce module a permis aux participants de s'embarquer pour un voyage d'une semaine au cours duquel ils ont approfondi des sujets cruciaux pour un leadership efficace au sein d'un conseil d'administration. Des principes fondamentaux du conseil d'administration à la navigation dans les dynamiques liées au genre, les participants se sont engagés dans des discussions portant sur l'étiquette du conseil d'administration, la structure du conseil, la distinction entre les rôles du conseil d'administration et de la direction, et l'intégration des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans la gouvernance du conseil d'administration, parmi d'autres sujets pertinents.

Après la semaine intensive à Nairobi, les participants poursuivront leur apprentissage avec un deuxième module à la prestigieuse Cranfield School of Management de Londres, suivi d'un dernier module dans le cadre pittoresque d'Amboseli.

Après les sessions de cours, le module s'est achevé par un dîner qui a rassemblé les participants de cette année ainsi que les anciens participants au programme de 2018 à aujourd'hui.

Caesar Mwangi, doyen exécutif de l'école de commerce de l'université de Strathmore, a axé son discours de bienvenue sur trois attributs clés : Compétence, Caractère et Courage. M. Mwangi a encouragé les femmes dirigeantes non seulement à mettre en valeur leurs compétences, mais aussi à faire preuve d'une grande force de caractère dans toutes leurs entreprises, tout en démontrant constamment le courage de poursuivre leurs aspirations.

Ajoutant à la richesse du programme, Mercy Wanjau, secrétaire du cabinet de la République du Kenya et ancienne élève du programme de leadership des femmes dirigeantes, a partagé son parcours personnel et ses réflexions sur le programme. En soulignant les avantages inestimables des réseaux et des partenariats forgés grâce au programme, Mme Wanjau a insisté sur le rôle du programme dans l'autonomisation des femmes dirigeantes et dans l'amélioration de leur croissance et de leur impact professionnels.

Les Programme de leadership pour les femmes administrateurs (WDLP) est un programme incisif qui vise à mettre l'accent non plus sur les raisons pour lesquelles les femmes devraient siéger dans les conseils d'administration et les postes de direction, mais sur la manière dont elles devraient se comporter pour atteindre l'excellence en matière de conseil d'administration et de leadership. Le programme WDLP témoigne de l'engagement de l'école de commerce de l'université de Strathmore à favoriser un leadership inclusif et à faire progresser la diversité des genres dans les conseils d'administration des entreprises. Alors que les femmes leaders continuent d'accéder à des postes de direction, des programmes comme celui-ci jouent un rôle essentiel en les dotant des compétences, des connaissances et des réseaux nécessaires pour susciter des changements significatifs au sein de leurs organisations et de leurs communautés. En savoir plus sur ce programme ici

Article de Juliet Hinga