Héritage et leadership

Le leadership est à la fois une qualité innée et une compétence cultivée, façonnée par les expériences et la volonté d'évoluer. Mon parcours personnel en matière de leadership a commencé en 2010, lorsque j'ai assumé le rôle d'administratrice adjointe. En 2015, je suis passée au monde universitaire en rejoignant la School of Management and Commerce en tant qu'assistante diplômée. Depuis lors, j'ai occupé divers postes administratifs et académiques, jusqu'à mon poste actuel de chargée de cours à la Strathmore University Business School (SBS). Cette progression représente non seulement mon développement personnel, mais aussi mon engagement inébranlable à promouvoir une éducation efficace à travers l'Afrique.

En 2018, la fusion de SBS avec l'École de gestion a marqué un moment charnière sous la direction visionnaire du professeur David Wangombe et du Dr George Njenga. Leurs conseils transformateurs ont renforcé mon alignement sur la mission de SBS : remodeler le paysage commercial grâce à un enseignement innovant et à un leadership éthique. Cette mission reflète mon aspiration à donner aux futurs dirigeants les moyens d'apporter des changements positifs dans leurs communautés.

Depuis que je suis à la SBS, j'ai contribué à plusieurs initiatives académiques importantes. Il s'agit notamment de l'élaboration de programmes d'études pour la licence en commerce et la maîtrise en sciences dans les programmes de financement du développement. Ces programmes ont été conçus pour relever les défis du monde réel auxquels sont confrontées les entreprises africaines, en associant la rigueur théorique à l'application pratique. Voir les étudiants utiliser les connaissances acquises pour résoudre des problèmes commerciaux complexes est une source de grande fierté et a renforcé mon dévouement à l'enseignement et au mentorat.

L'influence de SBS s'étend à toute l'Afrique, servant de pôle d'excellence qui inspire l'innovation et l'esprit d'entreprise chez les étudiants et les professionnels. Que ce soit par des conférences ou des fonctions administratives, j'ai eu le privilège de contribuer à cet héritage.

Le chemin vers l'excellence n'a pas été sans difficultés. La nature dynamique de l'enseignement supérieur en Afrique exige de l'adaptabilité, de la créativité et de la résilience. La résolution de problèmes tels que les contraintes de ressources et les besoins en constante évolution des programmes d'études a façonné ma compréhension d'un leadership efficace. J'ai appris que les vrais dirigeants doivent résoudre les problèmes de manière proactive, accepter le changement et inciter les autres à faire de même.

Aux futurs étudiants et collègues de la SBS, j'invite à la curiosité et à l'ouverture d'esprit. Le leadership est un voyage permanent qui exige dévouement, collaboration et un désir authentique de créer un impact significatif. Les opportunités d'apprentissage sont nombreuses, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la salle de classe, et chacune d'entre elles contribue à façonner votre parcours de leadership.

Alors que vous vous engagez sur votre chemin, n'oubliez pas que vos contributions peuvent s'étendre bien au-delà de vos cercles immédiats. Ensemble, nous pouvons construire un héritage d'excellence et d'innovation à SBS et au-delà, en cultivant une nouvelle génération de leaders équipés pour naviguer dans les complexités du monde d'aujourd'hui. Continuons à inspirer, à diriger et à transformer l'Afrique pour le meilleur.

Article du Dr. Albert Abanga