Débloquer l'excellence en matière de leadership : Le voyage de transformation des managers JTI

Dans un paysage commercial dynamique et en constante évolution, un leadership efficace est la pierre angulaire de la réussite. Conscient de cet impératif, le Strathmore Global Institute de Tanzanie a mis en place un programme de formation pour les cadres de la société JTI.

Ce programme personnalisé, baptisé "High Impact Leadership Programme", a été conçu exclusivement pour les dirigeants visionnaires de Tanzania Cigarette Public Limited Company (JTI) et s'est déroulé les 23 et 24 août 2023.

Sous la bannière de l'engagement de Strathmore en faveur de l'excellence en matière de leadership, ce programme de deux jours a marqué un moment décisif pour les participants. L'événement a été méticuleusement conçu pour doter les managers des connaissances, des compétences et de l'état d'esprit nécessaires pour relever les défis complexes du monde de l'entreprise moderne.

Le programme visait à renforcer les compétences de leadership des gestionnaires et à les préparer à passer au niveau supérieur. Voici quelques-uns des points forts du programme :

L'autodirection : Naviguer dans la boussole intérieure

Le voyage vers un leadership efficace commence à l'intérieur de soi. Le segment "Self Leadership" du programme a encouragé les managers JTI à s'introspecter, à aligner leurs valeurs et à découvrir leur potentiel de leadership intérieur. Grâce au programme, aux sessions interactives et au coaching de groupe personnalisé, les participants se sont embarqués dans un voyage de découverte de soi, se dotant des outils nécessaires pour diriger à partir d'une position d'authenticité. Tout en améliorant la collaboration.

Excellence opérationnelle : Améliorer l'efficacité et l'efficience

L'excellence opérationnelle est le fondement d'un leadership réussi. Les participants se sont plongés dans les subtilités de l'optimisation des processus, de l'amélioration de la productivité et de la réalisation des objectifs stratégiques. En adoptant des pratiques et des méthodologies de pointe, les managers de l'ITC ont acquis les compétences nécessaires pour diriger leurs équipes vers l'achèvement opérationnel.

Diriger les autres dans un monde agile : Accepter le changement

Dans le paysage commercial dynamique d'aujourd'hui, l'adaptabilité est primordiale. Le programme a permis aux dirigeants d'acquérir l'agilité nécessaire pour naviguer dans l'incertitude, maîtriser le changement et diriger leurs équipes avec une détermination inébranlable. Grâce à des scénarios réels et des études de cas, les managers JTI ont acquis les compétences nécessaires pour prendre des décisions éclairées dans un environnement en constante évolution.

Façonner la culture organisationnelle : La boussole du leadership

Une culture organisationnelle florissante est la pierre angulaire du succès. Les participants ont appris à cultiver une culture qui favorise l'innovation, l'inclusion et l'engagement des employés. En explorant des études de cas réels et les meilleures pratiques, les managers JTI ont amélioré leur capacité à façonner l'ADN culturel de leurs organisations, armés de la philosophie de la nouvelle JTI.

Le programme de leadership à fort impact de l'Institut mondial Strathmore a permis aux cadres de l'ITC non seulement de s'enrichir de connaissances, mais aussi de se doter d'outils pratiques pour diriger avec distinction. Avec un sens renouvelé de l'objectif et une vision claire, ces dirigeants sont prêts à conduire des changements significatifs au sein de leur organisation et au-delà.

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